Como o desenvolvimento de carreira pode te ajudar profissionalmente?
Você já se perguntou como será sua vida profissional daqui a alguns anos? Quais são seus maiores objetivos e como planeja alcançá-los? É comum pararmos para pensar sobre onde queremos chegar, mas a realidade é que poucos sabem traçar um caminho claro para atingir essas metas. É aqui que entra o desenvolvimento de carreira – […]
Conheça 5 livros essenciais para novos gestores
Já mencionei por diversas vezes, mas nunca é demais reforçar. Profissionais promovidos a líderes, sem o devido preparo, tendem a agir como se ainda estivessem cumprindo uma função técnica: centralizam tarefas, apegam-se a questões micro das atividades do time e, principalmente, acabam não gerindo pessoas. Assumir a cadeira de gestão não é simples, mas felizmente […]
Autogestão de carreira: seja responsável por sua jornada
Você já deve ter ouvido falar que somos, hoje, fruto daquilo que fizemos no passado. Acredito que devemos ser totalmente responsáveis pela condução de todas as esferas da vida, incluindo a profissional, o que chamo de autogestão de carreira. Não conseguimos mudar o que já aconteceu, é fato. Mas se você não está feliz no […]
Por que a delegação de autoridade é essencial
Quando você delega tarefas, cria seguidores. Quando delega autoridade, cria líderes. Esta frase foi dita por Craig Groeschel, fundador e pastor de uma igreja norte-americana, a LIfe.Church, e tem tudo a ver com o que vou lhe dizer neste artigo. A delegação de autoridade, também conhecida como empowerment ou empoderamento, é o processo no qual o líder transfere, de […]
Além da ponta do iceberg: as vantagens da entrevista comportamental
Como conduzir uma entrevista por competências? Imagine que o candidato seja um iceberg. O que você acredita que ele vai mostrar no dia da entrevista? Só a ponta, certo? Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Já falei sobre isso no YouTube. Esses pontos são necessários para avaliarmos o desempenho, porém não são suficientes. […]
Autoconsciência do nível de competência: você tem a sua?
Hoje quero falar para você sobre como é importante saber aprender para evoluir na carreira. E mais do que isso, ter a consciência do que fez no passado, do que faz no presente e do que é necessário para obter sucesso no futuro. A verdade é que muita gente “toca o barco” no vasto oceano […]
Como não conseguir um emprego
É isso mesmo. Hoje, quero falar sobre um capítulo de um livro que gosto em especial, chamado “Design da sua vida”, dos autores Bill Burnett e Dave Evans. Vou apresentar o contexto, trazendo minha experiência apoiando profissionais em momento de recolocação. A verdade é uma só: você dificilmente conseguirá um emprego enquanto ficar idealizando a […]
Descubra como elaborar um plano de desenvolvimento eficaz
Ao longo da minha atuação com líderes, vi e ainda vejo muitos deles elaborarem planos de desenvolvimento de seus times pautados em cursos, novas formações e aprendizado de idiomas. Não que isso seja errado, mas, muitas vezes, não é o melhor caminho a seguir. Para elaborar um bom plano de desenvolvimento é importante refletir: qual […]
Você é competente? O CHA pode responder essa questão
Nas últimas semanas, trouxe aqui alguns conceitos de gestão e desenvolvimento de pessoas. Hoje apresento a você uma definição que aborda atributos técnicos (hard skills) e comportamentais (soft skills): o CHA. Acrônimo para conhecimento, habilidade e atitude, o CHA é muito interessante quando se trata de competência profissional. O que torna uma pessoa competente é […]
Como está sua trabalhahabilidade? Isso mesmo, você não leu errado
“O desempenho não garante a sobrevivência profissional de ninguém. A sobrevivência está na relação entre desempenho e disposição para aprimoramento”. Quis começar o artigo com esta frase do professor e gestor educacional Eugenio Mussak, pois acredito que ilustra bem o que quero apresentar hoje. Empregabilidade é um termo já bastante difundido. Significa ter as habilidades […]
