Confira as principais tendências da liderança para 2025
2025 está batendo nas portas, e você como líder, está preparado? O futuro da liderança está se reinventando e, em 2025, ela será mais do que um título — será uma jornada de conexão, inovação e propósito. As demandas do mercado, os avanços tecnológicos e as mudanças nas expectativas das pessoas estão moldando líderes […]
Como promover diversidade e inclusão nas empresas?
Imagine um lugar onde cada voz é ouvida, cada história é respeitada e cada talento encontra espaço para brilhar. Um ambiente onde as diferenças não são apenas toleradas, mas celebradas, impulsionando a inovação e o crescimento. Esse é o sonho de muitas organizações, mas também pode ser a realidade da sua empresa. Promover diversidade […]
Liderança: o que você não deve fazer
Ser líder é desafiador. Mas, muitas vezes, é nas falhas e nos comportamentos inadequados que a verdadeira essência da liderança se revela. Já parou para pensar que, mais do que saber o que fazer, os grandes líderes também aprendem com os erros — seus e dos outros? Neste artigo, vamos explorar os principais deslizes que […]
6 maiores desafios de gestão de pessoas e como superá-los
A gestão de pessoas é uma das tarefas mais desafiadoras para qualquer líder, especialmente para aqueles recém-promovidos. De acordo com a pesquisa da Great Place to Work, quase 70% das empresas consideram a adoção de novos formatos de trabalho o maior desafio dos Recursos Humanos (RH) atualmente, seguido da comunicação interna, apontada por 35,4% das […]
Comunicação interna: o que é, como melhorar e como promover uma comunicação assertiva
Comunicação é uma característica natural de todo ser humano. Nos comunicar é fundamental para nossa convivência em comunidade. No mundo corporativo não é diferente. A comunicação dentro de uma empresa é fundamental para manter um bom ambiente de trabalho e para o desenvolvimento da empresa como um todo. Mas eu sei que ter e manter […]
Processos seletivos: 5 fatores para melhorar essa etapa importante na sua empresa!
A realização de processos seletivos é um dos momentos mais importantes de uma empresa. Isso porque haverá uma nova composição de grupo, uma pessoa que precisará se adaptar às rotinas de trabalho, à missão da organização, aos valores do empreendimento. Será necessário um período de adequação, de aprendizado, com a expectativa de que tudo saia […]
Gestão de carreira: cuidados do líder na sua jornada
Confira quais são os principais cuidados exigidos de um gestor de pessoas na gestão de sua carreira. Acesse!
Seleção por competências: uma relação de ganha-ganha
Avaliar candidatos com base no comportamento em vez das habilidades técnicas se tornou uma prática bastante disseminada no mercado, quando, na verdade, deveria ocorrer uma seleção por competências. O que ocorre é que acaba sendo mais complexo por parte de quem recruta se pautar em elementos concretos a respeito de conhecimentos, habilidades e atitudes na […]
Delegar tarefas: as 5 fases que você precisa conhecer
Quero falar hoje de algo bastante corriqueiro em qualquer empresa, independentemente do segmento de atuação ou do perfil de líderes que possui. Delegar tarefas é algo que todo gestor precisa realizar, mesmo que com recorrências distintas. A verdade é que vejo muitos líderes simplesmente transferindo responsabilidades, quando, na verdade, é essencial que desenvolvam as pessoas antes disso. […]
Desafio na gestão de pessoas: delegar ou delargar?
Se você chegou até este conteúdo, provavelmente é líder ou pretende alcançar esse posto em breve. Então seja bem-vindo(a), pois aqui vou abordar um grande desafio na gestão de pessoas: delegar ou delargar? Bom, se você acredita que fazer a tarefa do seu jeito é mais fácil do que ensinar ou, ainda, se pensa que se […]
