Sobre metas profissionais, exemplos e como chegar lá
Quero começar esse artigo com um exercício de autorreflexão. Suas metas profissionais são específicas? Você sabe exatamente o que querem de você? Quais os objetivos traçados, entregas, metas quali e quantitativas do negócio e de suas competências? Ufa, quanta coisa! Como consultora, tenho trabalhado bastante com planos de metas de meus assessorados. Em grande parte […]
O vírus que roubou nossa rotina e o papel do líder nesta missão
Neste período nada fácil de quarentena, muitas empresas, e provavelmente seja o caso de onde você trabalha, precisaram fechar, deixando de lado máquinas de primeira tecnologia, equipamentos sofisticados e prédios limpos e organizados. Adivinha o que ficou disso tudo? Sim, as pessoas. Quando pensamos no crescimento de profissionais e de organizações, todos nós (principalmente quem […]
Como liderar pessoas: uma questão de escolha
Aquele seu colega de trabalho que é bastante dedicado e sempre entrega o que lhe é exigido acaba de ser promovido a um cargo de gestão. Mas será que ele sabe como liderar pessoas? Todos nós já vivenciamos e nos questionamos por algo igual ao bastante similar. Vejo que muitas pessoas são promovidas porque querem […]
Conheça 4 dicas para o líder integrar novos liderados
Em meu último artigo publicado aqui, falei sobre a relevância e a influência do líder no processo de contratação de pessoas. Agora, falarei da próxima etapa do processo: o papel do gestor na integração, ou onboarding, dos profissionais que acabaram de chegar na empresa. Pois é, engana-se quem pensa que esta função é destinada somente ao RH […]
Como você desenvolve seu papel de líder?
Em meus trabalhos com profissionais de diversos perfis, em empresas dos mais variados segmentos, identifiquei que, especificamente nos cargos de liderança, existe algo em comum: a maioria das pessoas não está preparada para assumir um time. Parece contraditório que um funcionário receba a responsabilidade de gerir uma equipe, sem ter todas as competências necessárias para […]
Por que só falamos dos gestores? A importância da valorização da mão de obra
Antes de mais nada, quero dizer que este artigo é para uma reflexão sobre o mercado e, também, a respeito de como as empresas direcionam seus investimentos e atenção em desenvolvimento de pessoas. Pense comigo: você já viu uma padaria funcionar sem a presença do padeiro? É bem provável que não. Mas, se o dono […]
Por que sua empresa precisa de líderes que engajem pessoas
Os gestores da sua empresa gerenciam ou lideram? Gerenciar é simplesmente administrar tarefas. Liderar tem a ver com motivar as pessoas a um propósito maior, de suas carreiras e, também, dos objetivos da companhia. Aquele conceito de produtividade caiu por terra faz anos. Não somos mais parte de uma máquina de entrega de produtos e […]
Você conhece os diferentes estágios de desenvolvimento da liderança?
Leia o artigo e entenda quais são as fases que um líder deve percorrer para o sucesso Se você já é um líder onde trabalha, sabe que a tarefa não é nada fácil. Caso ainda não seja gestor, mas almeja o posto, tenha ciência de que o caminho para tal exige desenvolvimento de novas habilidades, […]
Habilidades indispensáveis: o que não te contaram sobre o bom líder
Por mais que a gente viva, hoje, na era digital, na qual as novas tecnologias vêm ganhando cada vez mais espaço tanto nos processos como na gestão das empresas, o fator humano se tornou bastante relevante em um ponto sensível: a liderança e seus traços comportamentais. O que estou querendo dizer é que de nada […]
As 5 principais características do líder desenvolvedor de pessoas
“Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra”. Achei interessante começar o artigo com essa frase do norte-americano John C. Maxwell, pastor e autor de dezenas de livros focados em liderança, pois resume muito bem o papel de um gestor nos dias de hoje. Também, como já mencionei […]
