Descubra como elaborar um plano de desenvolvimento eficaz
Ao longo da minha atuação com líderes, vi e ainda vejo muitos deles elaborarem planos de desenvolvimento de seus times pautados em cursos, novas formações e aprendizado de idiomas. Não que isso seja errado, mas, muitas vezes, não é o melhor caminho a seguir. Para elaborar um bom plano de desenvolvimento é importante refletir: qual […]
Você é competente? O CHA pode responder essa questão
Nas últimas semanas, trouxe aqui alguns conceitos de gestão e desenvolvimento de pessoas. Hoje apresento a você uma definição que aborda atributos técnicos (hard skills) e comportamentais (soft skills): o CHA. Acrônimo para conhecimento, habilidade e atitude, o CHA é muito interessante quando se trata de competência profissional. O que torna uma pessoa competente é […]
Suas metas de desempenho são claras?
É muito comum que gestores tracem objetivos que não são específicos. Outro dia eu estava conversando com um líder e questionei sobre o que ele queria que um de seus liderados, também gestor, desenvolvesse dentro de um processo de coach que eu iria aplicar. Ele respondeu que o subordinado precisava melhorar a gestão de pessoas. […]
Conhece o método GROW? Entenda sua importância
Hoje decidi falar sobre uma metodologia que costumo usar nos processos de coaching para desenvolver líderes e profissionais em geral, principalmente na solução de problemas, estabelecimento de metas e melhoria de desempenho: o GROW. John Whitmore, um dos pioneiros da profissão de coach e autor do livro “Coaching para Performance” é o responsável por esse […]
Janela de Johari: autoconhecimento para um melhor feedback
Já falei aqui no blog sobre algumas questões relacionadas a feedback, mas hoje quero falar sobre a Janela de Johari, pegando um gancho em relação ao que tenho visto em minhas consultorias. Spoiler: no final do texto, você pode solicitar um teste dessa ferramenta para mim. Tenho trabalhado muito com líderes que participaram de um […]
Como está sua trabalhahabilidade? Isso mesmo, você não leu errado
“O desempenho não garante a sobrevivência profissional de ninguém. A sobrevivência está na relação entre desempenho e disposição para aprimoramento”. Quis começar o artigo com esta frase do professor e gestor educacional Eugenio Mussak, pois acredito que ilustra bem o que quero apresentar hoje. Empregabilidade é um termo já bastante difundido. Significa ter as habilidades […]
De professora ao RH: como encontrei satisfação na carreira
Hoje quero contar a você sobre alguns momentos importantes da minha vida, os quais foram essenciais para eu ter coragem e sabedoria para mudar de profissão e ser plenamente satisfeita com o que faço. De professora de ensino fundamental para profissional de Recursos Humanos, houve um caminho de bastante reflexão, desenvolvimento, autoconhecimento e, principalmente, coragem. […]
Conhece-te a ti mesmo
Atribuída ao deus grego Apolo, a frase que compõe o título deste artigo tem tudo a ver com o que quero te passar neste momento. Apenas como curiosidade, Apolo foi o deus da beleza, da perfeição e da razão. Para ele, segundo o povo da Grécia, a grande tarefa da humanidade seria buscar o conhecimento […]
Liderança no home office: por que acolher é preciso
Há não muito tempo atrás era quase uma máxima nas empresas: os problemas pessoais precisam ser deixados em casa, separando a vida pessoal da profissional. Porém, como toda essa situação de milhões trabalhando em home office, está tudo junto e misturado! É o interfone ou a campainha que tocam, os filhos pedindo ajuda nos estudos, […]
Aprenda com os 8 principais erros dos líderes
Você foi recentemente promovido(a) a líder de uma equipe? Tem bastante experiência na área? Ou, ainda, tem o objetivo de alcançar um posto gerencial em breve? Independente de seu momento profissional, apresento aqui os principais erros cometidos por gestores, vistos ao longo da minha carreira, para que você não os cometa daqui para frente. 1. […]
