Autogestão de carreira: seja responsável por sua jornada
Você já deve ter ouvido falar que somos, hoje, fruto daquilo que fizemos no passado. Acredito que devemos ser totalmente responsáveis pela condução de todas as esferas da vida, incluindo a profissional, o que chamo de autogestão de carreira. Não conseguimos mudar o que já aconteceu, é fato. Mas se você não está feliz no […]
5 habilidades de um líder para humanizar a gestão
Quanto uma liderança ruim pode prejudicar a carreira de um colaborador e até mesmo os objetivos macro da empresa? Grande parte da resposta está na ausência de habilidades de um líder. Uma pesquisa realizada pela consultoria Gallup, com mais de 7 mil profissionais, mostrou que metade deles pedem demissão por conta do chefe. Ou seja, […]
Gestão de carreira: cuidados do líder na sua jornada
Confira quais são os principais cuidados exigidos de um gestor de pessoas na gestão de sua carreira. Acesse!
Seleção por competências: uma relação de ganha-ganha
Avaliar candidatos com base no comportamento em vez das habilidades técnicas se tornou uma prática bastante disseminada no mercado, quando, na verdade, deveria ocorrer uma seleção por competências. O que ocorre é que acaba sendo mais complexo por parte de quem recruta se pautar em elementos concretos a respeito de conhecimentos, habilidades e atitudes na […]
5 desafios da gestão de pessoas no home office
Como coach e mentora, tenho atendido dezenas de profissionais neste ano, e seus principais desafios ainda estão muito relacionados a manter a produtividade do time trabalhando à distância. Sim, fazer gestão de pessoas no home office é um obstáculo ainda distante de ser superado, muito por conta da falta de adaptação. É que quando um […]
Delegar tarefas: as 5 fases que você precisa conhecer
Quero falar hoje de algo bastante corriqueiro em qualquer empresa, independentemente do segmento de atuação ou do perfil de líderes que possui. Delegar tarefas é algo que todo gestor precisa realizar, mesmo que com recorrências distintas. A verdade é que vejo muitos líderes simplesmente transferindo responsabilidades, quando, na verdade, é essencial que desenvolvam as pessoas antes disso. […]
Desafio na gestão de pessoas: delegar ou delargar?
Se você chegou até este conteúdo, provavelmente é líder ou pretende alcançar esse posto em breve. Então seja bem-vindo(a), pois aqui vou abordar um grande desafio na gestão de pessoas: delegar ou delargar? Bom, se você acredita que fazer a tarefa do seu jeito é mais fácil do que ensinar ou, ainda, se pensa que se […]
Por que a delegação de autoridade é essencial
Quando você delega tarefas, cria seguidores. Quando delega autoridade, cria líderes. Esta frase foi dita por Craig Groeschel, fundador e pastor de uma igreja norte-americana, a LIfe.Church, e tem tudo a ver com o que vou lhe dizer neste artigo. A delegação de autoridade, também conhecida como empowerment ou empoderamento, é o processo no qual o líder transfere, de […]
Além da ponta do iceberg: as vantagens da entrevista comportamental
Como conduzir uma entrevista por competências? Imagine que o candidato seja um iceberg. O que você acredita que ele vai mostrar no dia da entrevista? Só a ponta, certo? Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Já falei sobre isso no YouTube. Esses pontos são necessários para avaliarmos o desempenho, porém não são suficientes. […]
Autoconsciência do nível de competência: você tem a sua?
Hoje quero falar para você sobre como é importante saber aprender para evoluir na carreira. E mais do que isso, ter a consciência do que fez no passado, do que faz no presente e do que é necessário para obter sucesso no futuro. A verdade é que muita gente “toca o barco” no vasto oceano […]
