Sobre metas profissionais, exemplos e como chegar lá
Quero começar esse artigo com um exercício de autorreflexão. Suas metas profissionais são específicas? Você sabe exatamente o que querem de você? Quais os objetivos traçados, entregas, metas quali e quantitativas do negócio e de suas competências? Ufa, quanta coisa! Como consultora, tenho trabalhado bastante com planos de metas de meus assessorados. Em grande parte […]
3 pilares de reflexão em meio a tanta correria e incerteza
Este artigo é para falar principalmente com as pessoas que estão há praticamente duas semanas trabalhando em home office, sozinhas ou se relacionando virtualmente com as equipes. Também me incluo nessa. Nunca recebemos tanta informação, muitos nunca estiveram tão ocupados. Se antes achávamos que o trabalho era uma correria, o que diremos de agora? Minha […]
O vírus que roubou nossa rotina e o papel do líder nesta missão
Neste período nada fácil de quarentena, muitas empresas, e provavelmente seja o caso de onde você trabalha, precisaram fechar, deixando de lado máquinas de primeira tecnologia, equipamentos sofisticados e prédios limpos e organizados. Adivinha o que ficou disso tudo? Sim, as pessoas. Quando pensamos no crescimento de profissionais e de organizações, todos nós (principalmente quem […]
5 dicas fundamentais que vão ajudar o líder neste período de crise
Eu, você e a grande maioria das pessoas já estamos bastante conscientes de que o presente momento é de alerta e de cuidado redobrado, por conta do novo coronavírus. E, claro, isso se traduz também no contexto corporativo. O home office já é prática em boa parte das empresas, enquanto outras reduzem a jornada de […]
Você faz ou pensa que faz gestão para resultados?
O bom gestor é aquele capaz de manter seus liderados com a motivação lá no alto, sempre com foco nos atingimento de metas e objetivos. Resumindo a função do líder assim, de forma simplista, parece até fácil encarar a missão de encabeçar um time em busca dos melhores resultados para uma empresa. Mas é claro […]
Conheça 4 dicas para o líder integrar novos liderados
Em meu último artigo publicado aqui, falei sobre a relevância e a influência do líder no processo de contratação de pessoas. Agora, falarei da próxima etapa do processo: o papel do gestor na integração, ou onboarding, dos profissionais que acabaram de chegar na empresa. Pois é, engana-se quem pensa que esta função é destinada somente ao RH […]
O protagonismo do líder na seleção de pessoas
Responda: se você ocupa um cargo de gestão e já teve que demitir alguém, qual foi o motivo? Tenho quase certeza em dizer que o comportamento, seja por condutas inesperadas ou inapropriadas, motivaram sua decisão. É o que reforça uma pesquisa feita em 2018 pela Page Personnel com mais de 1.400 executivos de recursos humanos, […]
Como você desenvolve seu papel de líder?
Em meus trabalhos com profissionais de diversos perfis, em empresas dos mais variados segmentos, identifiquei que, especificamente nos cargos de liderança, existe algo em comum: a maioria das pessoas não está preparada para assumir um time. Parece contraditório que um funcionário receba a responsabilidade de gerir uma equipe, sem ter todas as competências necessárias para […]
Por que só falamos dos gestores? A importância da valorização da mão de obra
Antes de mais nada, quero dizer que este artigo é para uma reflexão sobre o mercado e, também, a respeito de como as empresas direcionam seus investimentos e atenção em desenvolvimento de pessoas. Pense comigo: você já viu uma padaria funcionar sem a presença do padeiro? É bem provável que não. Mas, se o dono […]
Por que sua empresa precisa de líderes que engajem pessoas
Os gestores da sua empresa gerenciam ou lideram? Gerenciar é simplesmente administrar tarefas. Liderar tem a ver com motivar as pessoas a um propósito maior, de suas carreiras e, também, dos objetivos da companhia. Aquele conceito de produtividade caiu por terra faz anos. Não somos mais parte de uma máquina de entrega de produtos e […]
